写于 2017-08-09 08:10:14| 博艺堂bet98客户端登录| 公司
第一个试点工会对制定新战略计划时“缺乏建设性和有组织的对话”感到遗憾。世界报与AFP发布时间2014年8月28日10:25 - 更新2014年8月28日在下午2点16分播放时间2分钟。在9月15日的罢工,22在未来短期和中程网络集团重组“听见”他的声音叫上周四8月28日法国航空公司(AF SNPL阿尔帕)的飞行员的第一联合。在飞行员中占多数的工会一直在鼓动这种威胁一个月。罢工通知“可再生能源在一定范围内早上5点到23点的”将在当天提交,告诉记者工会的主席让 - 路易·巴伯。强大的工会指责“不希望分享他的计划”,“执行2020”,其指导方针已于去年7月公布的公司。该计划重新分配线今天法航的区域子公司合!,以及对欧洲航线的低成本子公司的Transavia的发展。它为飞机和机组人员的管理提供了极大的灵活性,以适应商业报价。原则上,工会赞成,但一切都取决于其实施的条件。 A“B计划被听到”该集团已试图安抚员工,确保未来的组织将需要“工作人员”的他们“没有转移”(飞行和停止),“劳动合同”或公司之间的“电器”。工会提供的解决方案:打造“飞行员合同法航一组独特的100座以上的飞行飞机,”无论品牌的“(法航,的Transavia或跳!)。在过去,工会一直与重大决策密切相关。这一次,“我们感觉事先决定一切,批评Jean-Louis Barber。面对缺乏建设性和有组织的对话(......),我们别无选择,只能将我们的计划B付诸实施。工会主席表示他希望进行对话,以便不进行罢工。在管理层和工会八月份举行了几次会议之后,双方中的一方表示,未来几天的讨论仍应继续进行。该计划“执行2020”接踵而来“ 2015年改造”,这将导致8000次多人的裁员,占劳动力的10%,从2012年到2015年该公司正在重组2年要不惜一切代价避免社会冲突,因为它开始恢复。还阅读(用户版):

作者:秘碘共