写于 2017-03-01 13:04:23| 博艺堂bet98客户端登录| 访谈
伊曼纽尔·马克龙(Emmanuel Macron)将男女平等作为他五年任期的重要国家事业。年轻毕业生对这个问题有什么看法?褒奖。作者:GaëllePicut于2017年11月30日上午6:00发布 - 更新于2017年11月30日上午6:00播放时间6分钟。第二条为用户保留马琳Schiappa,负责性别平等,于10月12日的平等法国之旅推出,带出的最佳实践,并收集建议国务卿。但是,关于劳动法改革的马克龙条例已经让某些女权主义者或工会组织感到担忧。他们担心,妇女的权利是由这些条例和家庭的权利,如病假或产假延长推出了更大的灵活性,削弱了离开的孩子可以通过企业协议的挑战。薪酬不平等一旦进入同一级别的劳动力就会开始。此外,他们认为这些命令削弱了职业平等的工具。今天,法律规定了关于这一主题的年度谈判。根据公司协议,订单将允许减损此义务。最后,健康,安全和工作条件委员会(CHSCT)的失踪可能对预防工作中的性暴力产生影响。因此,警惕仍然是当时的秩序,特别是因为专业平等仍然经常来自Arlesienne。虽然有些迹象令人鼓舞,但仍有许多工作要做,而且仍存在一些不平等现象。从积极的方面来看,越来越多的年轻女性毕业生和高管,薪酬差距正在缩小。因此,该中心对资格研究与调查(Céreq)报道,在2013年第一次,经过三年的积极的生活,年轻女性成为管理者经常为年轻男性。但仍存在一些惯性:薪酬不平等在他们进入同一水平的劳动力队伍时就开始了,而且随着一个人进入等级制度,女性人数会减少。在过去的七年中,Companieros培训机构为工程和商学院的学生提供了关于职业平等的在线课程。 “这次培训的目的是让女孩和男孩意识到他们并不总是意识到的一些事情,以及为什么职业平等还远未实现,”索菲说。 Michon,该计划的教育主任。到目前为止,他们生活在一个相对平等的世界,基于笔记和比赛,但他们通过实习工作生活的第一步,向他们表明,事情并非如此简单。