写于 2017-04-19 06:41:11| 博艺堂bet98客户端登录| 访谈
<p>在过去十年中,50-64岁儿童的就业人数增长了近30%</p><p>莎拉Belouezzane和Raphaelle贝瑟Desmoulières发布时间2017年11月30日11:39时 - 最后更新2017年11月30日12:20阅读时间3分钟</p><p>订阅者只有Henia并不真正感觉自己像个大四学生</p><p>毕竟,在46岁时,她想,退休前她还有近二十年的工作经历</p><p>但这并不包括对这些问题特别敏感的行业的雇主</p><p>因为经过专业的转换,Henia成了一名看护人,一份非常实际的工作</p><p>在他接受培训之后,四十岁的人在找到一份定期合同之前将失业期和临时期锁定了将近一年</p><p> “在每次采访中,我都被问到了关于可能出现的痛苦的阴险问题,”她说</p><p>他们想检查一下我没有受损,我觉得自己像个老锅</p><p> “护理人员也讲述年长的同事,被迫躺在有关的,希望自己的身体状况的情况下,在固定期限合同结束时重新登记</p><p>他们的恐惧:永远不会找到工作</p><p>因为信仰是顽强的</p><p>一旦超过某个年龄,雇主就不再需要你了</p><p>这种感觉符合统计数据</p><p>据INSEE,年纪大的学长就业50至64岁,在过去十年中增长了近30%,在2014年A“关键问题”达到58.7%,为政策委员会11月30日星期四在巴黎召开的一次关于此主题的研讨会</p><p>这种模式转变的关键主要是由于成功地实施了自1990年以来,2010年的各种养老金改革,由萨科齐的政府主导,例如,拒绝退休年龄至62岁,导致工作场所的工作时间延长</p><p>维罗尼卡Descacq的CFDT副秘书长说,改变态度也介入,尤其是在劳工运动</p><p>她指出:“在1980年至1990年期间,我们坚持有权提前退休</p><p>”今天,我们坚持让一个人留在工作岗位上</p><p> “另一种解释是超过57年的失业人员的求职豁免年底,2012年初退休计划的逐步消亡,有利于大量使用在一些地区失业率逐步上升,